Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

** - дополнительный выходной день с учетом особенностей, установленных Указом Президента ПМР от 29 ноября 2024 года № 533

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
евгения2024-12-23 19:41:24   № 6758
[ 23 декабря 2024 г. 15:13 ] ⁨Жужа⁩: Добрый день, в субботу 28 декабря, сделали рабочую за понедельник 30 декабря. С понедельника 30 декабря, я в законном отпуске по 19 января, должна ли я в субботу выйти на работу . Работаю на пятидневке. спасибо.
Читать ответ...
Дарья2024-12-22 14:06:41   № 6756
Здравствуйте, мой вопрос таков, я окончила летом художественный колледж, я на бюджете была, у меня третья группа инвалидности, я нашла работу самостоятельно, отдала все документы по трудоустройству , но не хочу работать по специальности , какая сумма у меня будет по не отработке ? Если я ни какой документ за отработку не подписывала , спасибо
Читать ответ...
Олеся2024-12-17 12:30:32   № 6753
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какой прожиточный уровень сейчас в в ПМР,на меня и троих ,не совершенно летних детей,т.к. декрете,не работаю ,многодетная мама - одиночка, троих детей,получаю пособие до двух лет,и на троих детей за многодество. Спасибо за ответ.
Читать ответ...
Ольга2024-12-13 10:15:27   № 6749
Здравствуйте. Обращаюсь повторно, так как ответ в первый раз своего обращения не получила. Я являюсь госслужащим с присвоенным мне классным чином. Согласно статьи 5 Закона ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» денежное содержание госслужащих состоит из: а) оклада денежного содержания (сумма должностного оклада и специальной надбавки за классный чин); б) из надбавок (за стаж работы, за ученую степень, за квалификационную категорию и др.); в) из надбавок и доплат, установленных в соответствии с пунктом 5 данной статьи (не превышающие 140 РУ МЗП); г) из премии. Вместе с тем, бухгалтер госучреждения, где я работаю, при начислении мне заработной платы специальную надбавку за классный чин (38 РУ МЗП) включает в надбавки за интенсивность труда, не превышающие 140 РУ МЗП. Тем самым, объясняя это тем, что руководствуясь вышеназванной статьей Закона, общая сумма выплат всех надбавок к окладу не должна превышать 140 РУ МЗП. Прошу разъяснить следующее 1. Является ли специальная надбавка за классный чин составляющей надбавок, регулирующихся подпунктом в) статьи 5 вышеуказанного Закона; 2. Что входит в надбавки и доплаты, установленные в соответствии с пунктом 5 статьи 5 вышеуказанного Закона; 3. Какой максимальный размер оплаты за интенсивность труда госслужащему в госучреждении не на пилотном проекте (наш бухгалтер утверждает не выше 70 РУ МЗП, прав ли он?). С уважением, lyolia1407@mail.ru
Читать ответ...
Клавдия2024-12-12 10:44:00   № 6747
Может ли работник взять один день в счет отпуска, из оставшейся части отпуска, при том, что за текущий период уже был использован отпуск на 13 дней.
Читать ответ...
Ирина2024-12-05 10:44:01   № 6741
Добрый день! Подскажите пожалуйста какой датой уволить и заключить последующий срочный трудовой договор с сотрудником, которому 01.01.2025 года исполняется 55 лет со дня рождения и она будет уволена в соответствии с подпунктом м-1) пункта 1) статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики?
Читать ответ...
Алена2024-12-03 07:13:19   № 6738
Добрый день, подскажите пожалуйста как быть если заведующая детского сада не принимает заявление об увольнении, рвёт его на глазах. Как быть в таком случае?
Читать ответ...
Оксана2024-12-02 13:05:08   № 6737
Здравствуйте. Согласно Закона ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» статье 5 пункт 5, устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП. Разъясните, пожалуйста, какие надбавки и доплаты являются отраслевыми в системе образования?
Читать ответ...
Светлана2024-12-02 10:44:55   № 6736
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск полный (42 дня для педагогов), а не за отработанный по факту период работы пол года.
Читать ответ...
Валентина2024-11-27 16:02:24   № 6725
Прошу дать разъяснение позволяет ли образование специалист по диплому учитель музыкальной школы, концертмейстер работать музыкальным руководителем дошкольного образовательного учреждения. Спасибо.
Читать ответ...
Алена2024-11-20 21:30:30   № 6720
Добрый день подскажите пожалуйста должен ли выпускник (со статусом сирота) проходивший обучение за счет средств республиканского бюджета компенсировать расходы затраченные на обучение если он не отработал два года по полученной специальности?
Читать ответ...
Ксения2024-11-16 03:47:15   № 6718
Добрый день, прошу подсказать пожалуйста как долго человек может находиться на больничном листе после перенесенного инсульта? В случае если контракт на работе заканчивается в декабре а инсульт случился в ноябре могут ли не продлевать контракт и уволить по окончанию контракта?? Какие выплаты начисляются по больничному листу??
Читать ответ...
Светлана2024-11-14 08:39:41   № 6717
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, момент с совмещением профессии/увеличением объема работ. Существуют ли нормы, регламентирующие какое количество доплат может быть у человека? К примеру, сотрудник принят в организации на 1,5 ставки. По основной должности сотруднику поручено совмещение профессии в размере 45%, по совместительству - увеличение объема работ в размере 30%. Т.е. фактически у человека 1,5 ставки и 75% от окладов (в сумме) - доплаты за совмещение профессии/увеличение объема работ. Допускается ли такое? Сотрудник весь объем работ выполняет, согласие его получено.
Читать ответ...
Инна2024-11-13 18:17:20   № 6716
Добрый день. Разъясните, пожалуйста, следующий момент. При приеме сотрудника на работу в приказе необходимо отразить % надбавки за стаж. При этом периоды предыдущей работы таковы: с 25.08.2008 по 08.01.2013 (4г 4м ) – организатор кружка в образовательном учреждении; с 09.01.2013 по 25.11.2016 (3г 10м) – редактор СМИ; с 14.03.2017 по 31.12.2023(6л 9м) – консультант. Диплом о высшем образовании получен в 2013 году (педагог-психолог). Квалификационными требованиями по новой должности предусмотрено наличие высшего образования без установления требований к профилю. Включается ли при расчете стажа работы для определения % надбавки за стаж первый период, т. е. период работы до момента получения документа о высшем образовании.
Читать ответ...
Виктория2024-11-13 10:47:24   № 6715
Добрый день. Мой ребенок является студентом - бюджетником Тираспольского техникума. По окончании хочет поступить в Кишинёвский университет на очное обучение. Имеет ли он на это права, или должен отработать два года по специальности на территории ПМР?
Читать ответ...
Олег2024-11-11 21:12:01   № 6714
Какие санкции предусмотрены в случае отказа от отработки и оплаты в бюджет после окончания учебного заведения на бюджетной основе.?Через какое время после окончания учебного заведения необходимо трудоустраиваться или оплачивать за учебу.могут ли 3 лица отрабатывать или оплачивать за учебу?
Читать ответ...
Наталья2024-11-11 14:46:50   № 6712
Добрый день. Прошу Вас дать разъяснение по выплате надбавки молодым специалистам, а именно, в случае, когда молодой человек получил диплом бакалавра в 2021 году по специальности преподаватель физической культуры, нигде не работал и в 2022 году поступил в магистратуру по той же специальности. Диплом магистра получил в 2024 году. Устроился впервые на работу только в 2024 году. Положена ли ему надбавка 50 РУ МЗП.
Читать ответ...
Анна2024-11-11 13:56:02   № 6711
Добрый день Скажите, пожалуйста, если у мня дипломы о высшем образовании получены в стране ЕС и Молдове, то для трудоустройства нужный переводы на русский или достаточно английского варианта, чтобы вписать их в трудовую книжку?
Читать ответ...
Алла2024-11-06 13:03:38   № 6706
Здравствуйте. В августе этого года оформила опеку над недееспособной матерью 1935 года рождения. В порядке статьи 93 ТК ПМР обратилась к работодателю с заявлением об устанолвении неполной рабочей недели, так как мама нуждается в уходе Работодатель отказал. Законны ли его действия? Как можно понудить работодателя?
Читать ответ...
Ирина2024-11-06 06:46:11   № 6704
Здравствуйте! Хочу нанять работника программиста по трудовому договору из-за рубежа на дистанционную работу (я ИП). Скажите пожалуйста, это возможно осуществить?
Читать ответ...
Римма2024-11-05 11:43:35   № 6700
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько часов в неделю должны работать психологи, работающие в организациях здравоохранения?
Читать ответ...
Татьяна2024-11-04 15:34:51   № 6699
Здравствуйте. Я работала в бюджетной сфере музруководителем на 1,4 ставку по основному месту работы. Как должны быть оформлены трудовые договора. 1 ставка ( 24 часа в неделю) должна быть оформлена договором основным и 0,4 ставки договором по внутреннему совместительству. Может ли работодатель создать приказ на 0,4 ставки по внутреннему совмещению на срок 1 год. какие нужны для этого основания.
Читать ответ...
Наталья2024-11-02 14:06:46   № 6698
Здравствуйте! За совершение дисциплинарного проступка работник был смещен на нижестоящую должность на срок 3 мес. С января 2025г. с утверждением штатного расписания на новый рабочий год, количество единиц должности с которой был смещен работник, руководитель планирует уменьшить в связи с отсутствием производственной необходимости. В таком случае временный перевод работника может стать постоянным или нужно запускать процедуру сокращения штата с уведомлением работника и предложением других вакантных должностей?
Читать ответ...
Ирина2024-11-01 22:33:13   № 6694
Добрый день. Как корректируется при начислении заработной платы работников бюджетной сферы надбавка "Звание" в соответствии с рабочими и нерабочими днями (отпуск без содержания, больничный лист и т.д.)? Начисляется ли надбавка всегда в полном объеме за месяц независимо от количества рабочих дней или только за рабочие дни? Спасибо.
Читать ответ...
Людмила2024-11-01 17:27:50   № 6693
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ Правительства ПМР 30 октября 2024 года № 442 г. Тирасполь О переносе выходного дня в 2024 году 2 ноября объявлено рабочим днем, надо ли работнику отрабатывать этот день, если он с 04.11.2024 г. по 13.11.2024 г. находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. 08.11.2024 г. объявлено выходным днем.
Читать ответ...